5 sinais de que a sua rescisão veio errada
Por Maryon Portes — OAB/SC 50.864
Resumo rápido: quando alguém é dispensado sem justa causa, a rescisão costuma ter vários itens além do último salário. Se veio só “um troco” ou um valor que parece baixo, vale conferir. Abaixo, 5 sinais de que as suas verbas rescisórias podem ter vindo erradas.
Sair do emprego já é estressante. Conferir a conta da rescisão parece complicado — mas dá para entender o básico. A ideia aqui é simples: te ajudar a perceber se algo ficou faltando.
1. Veio só o saldo de salário
Na dispensa sem justa causa, normalmente há mais do que os dias trabalhados do mês. Se a empresa pagou apenas o saldo de salário e nada mais, é um sinal de alerta.
2. Não apareceu o aviso prévio
O aviso prévio é um direito de quem é dispensado sem justa causa. Pode ser trabalhado ou indenizado, e aumenta conforme o tempo de casa. Se ele não entrou na conta, confira.
3. Faltaram férias e 13º proporcionais
Quem trabalhou parte do ano tem direito a férias proporcionais (com 1/3) e 13º salário proporcional. É comum esses itens serem esquecidos ou calculados a menos.
4. O FGTS e a multa de 40% não bateram
Na dispensa sem justa causa, você saca o FGTS e recebe a multa de 40% sobre o saldo. Se o valor depositado parece menor do que deveria — ou se faltaram depósitos durante o contrato — isso precisa ser verificado.
5. Horas extras e adicionais ficaram de fora
Se você fazia horas extras, trabalhava em condição insalubre/perigosa ou recebia parte “por fora” sem registro, esses valores têm reflexo na rescisão. Quando some, a conta vem menor do que o justo.
O que fazer se notou algum desses sinais
- Separe o termo de rescisão (TRCT), holerites e o extrato do FGTS.
- Anote o que você recebia de fato (incluindo “por fora”, se houver).
- Liste horas extras e adicionais que não apareciam no holerite.
- Converse com a gente — a primeira consulta é gratuita e ajuda a entender, sem juridiquês, o que pode ter faltado.
Importante: cada caso é único. Estes sinais servem para acender o alerta, não para garantir resultado. A análise da sua documentação é o que mostra o que fazer.
Perguntas frequentes
Como sei se a minha rescisão veio errada? Confira saldo de salário, aviso prévio, férias e 13º proporcionais, FGTS + multa de 40% e horas extras.
A empresa pagou só o saldo de salário. Está certo? Na dispensa sem justa causa, geralmente há outras verbas. Vale analisar a documentação.
Quanto tempo tenho para reclamar? Há prazos na Justiça do Trabalho. Converse o quanto antes.
Veja a página completa sobre Rescisão paga errada.
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Este conteúdo tem caráter exclusivamente informativo e não substitui orientação jurídica individualizada. Para análise do seu caso específico, agende uma consulta gratuita com a equipe da Maryon Portes Advocacia — OAB/SC 50.864.