Documentos para entrar com uma ação trabalhista
Por Maryon Portes — OAB/SC 50.864
Antes de procurar um advogado trabalhista, vale juntar o que você tiver. Quanto mais organizada a informação, melhor — mas não se preocupe se faltar algo: o conjunto de provas é o que importa, e testemunhas costumam suprir documentos.
Lista de documentos e provas
Da relação de trabalho:
- Carteira de Trabalho (CTPS) física ou digital
- Contrato de trabalho, se houver
- Holerites / contracheques
- Termo de rescisão (TRCT), se já saiu
De pagamento:
- Comprovantes de pagamento, Pix e transferências
- Recibos (inclusive de valores “por fora”)
- Extrato do FGTS
Provas do dia a dia:
- Conversas de WhatsApp com patrão ou mestre (horários, ordens, combinações)
- Fotos na obra/empresa, crachá, uniforme
- Registros de entrada e saída (ponto, catraca, app)
- Nomes e contatos de testemunhas (colegas)
Pessoais:
- RG, CPF e comprovante de endereço
E se eu não tiver tudo?
Tudo bem. Leve o que tiver. Muitas situações são provadas por testemunhas e conversas, mesmo sem holerite ou contrato. O importante é começar a conversa — a gente orienta o que buscar.
Dica importante
Não apague conversas antigas com o patrão ou colegas antes de conversar com um advogado. Elas podem ser provas valiosas.
Como podemos ajudar
A gente organiza com você o que é útil ao seu caso e explica o passo a passo. Veja Direito do Trabalho do Empregado.
Perguntas frequentes
Não tenho todos os documentos. Posso entrar? Pode — leve o que tiver, testemunhas e conversas ajudam.
Joguei fora os holerites. Sem problema; o que conta é o conjunto de provas.
Conversas de WhatsApp servem? Sim, ajudam muito a mostrar horários e combinações.
Conversar sem compromisso pelo WhatsApp
Este conteúdo tem caráter exclusivamente informativo e não substitui orientação jurídica individualizada. Para análise do seu caso específico, agende uma consulta gratuita com a equipe da Maryon Portes Advocacia — OAB/SC 50.864.